• осуществление приема на работу (проверка соответствия квалификационным требованиям);• подготовка аналитики;• ведение hr-отчетов;• проведение exit-интервью;• подготовка проектов локальных нормативных актов (приказов, положений, порядков, инструкций), служебных документов (писем, служебных записок) поступающих в управление;• формирование культуры позитивного и комфортного рабочего процесса, повышение уровня лояльности и вовлеченности персонала;• непосредственное участие в разработке методологии hr-процессов;• разработка и проведение мероприятий направленных на развитие корпоративной культуры;• контроль процесса адаптации персонала; организация обучения персонала (планирование, направление информации об обучении, контроль сроков);• при необходимости осуществление подбора;• осуществление иных должностных обязанностей, предусмотренных нормативными правовыми актами российской федерации и города москвы, связанные со спецификой деятельности отдела и необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на отдел.

• расположение офиса: д. Сахарово, варшавское шоссе, 64-й километр;• официальное трудоустройство в подведомственное учреждение правительства москвы;• доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом;• предусмотрена выплата материальной помощи к отпуску;• возможность карьерного и профессионального роста в рамках комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города москвы• внутреннее корпоративное обучение;• корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др. );• скидка на программы дмс для вас и ваших близких;• обучение со скидкой в skyeng, мирбис, нетология, geekbrains, skillbox и т. Д. ;• скидки партнеров (new balance, ссср, pilates class, x-fit, world class и т. Д. );мы благодарим вас за проявленный интерес к нашей вакансии. Ваше резюме будет рассмотрено в течение 14 дней. В случае положительного решения мы обязательно свяжемся с вами.

График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 3 леттребования: • опыт работы от 3 лет;• высшее образование;• знание hr-циклов (подбор, адаптация, оценка, мотивация, кадровый резерв);• навык разработки, методологии и автоматизации hr-процессов;• знание методов создания модели оценки профессиональных и личных компетенций;• отличное знание программ: excel - впр, microsoft visio, word, powerpoint, составление презентаций;• знание "1с: зарплата и кадры" +, "консультант плюс"• развитые коммуникативные навыки; системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности;• здоровая амбициозность, чувство юмора, устойчивость к стрессам, человечность;• опыт успешного закрытия вакансий;знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание фз № 149-фз "об информации, информационных технологиях и о защите информации", № 152-фз "о персональных данных".
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ГБУ "Многофункциональный миграционный центр" на стаж.рф

ГБУ "Многофункциональный миграционный центр"